Vedtægter for Social Sundhed    

 

Revideret marts 2024

 

§ 1 Navn

  1. Organisationens navn: Social Sundhed. 
  2. Tagline: Brobygning og gensidig læring. 
  3. Organisationens engelske navn: The Social Health Bridge-Building Programme. 

 

§ 2 Formål og målgruppe

  1. Social Sundhed er en politisk uafhængig og almennyttig organisation, som er hjemmehørende i Danmark. Det er organisationens formål at arbejde for større social lighed i sundhed såvel i Danmark som internationalt. 
  2. Organisationen Social Sundhed er organiseret med en frivillig landsbestyrelse, en direktør, et landssekretariat, regionale hovedsæder og lokalafdelinger. 
  3. Organisationens kerneopgave er, via brobygning og gensidig læring mellem organisationens målgrupper, at bidrage til social lighed i sundhed. 
  4. Social Sundhed har to målgrupper: 
    1. Alle mennesker, der står i sårbare positioner i mødet med velfærdssamfundet. 
    2. Fremtidens medarbejdere i velfærdssamfundet.  
  5. Organisationen kan i øvrigt støtte, iværksætte og drive initiativer og aktiviteter af enhver art, som fremmer organisationens formål. 

 

§ 3 Værdier

  1. Social Sundheds værdigrundlag og arbejde for større social lighed i sundhed er beskrevet i ”Værdier og praksis”. 
  2. Den samlede organisation forpligter sig til at følge de til enhver tid gældende ”Værdier og praksis”, som beskriver fælles formål, idégrundlag, målsætning og kerneopgave. 

 

§ 4 Logo og hjemmeside

  1. Alle i organisationen er forpligtede til at følge organisationens strategi for brug af fælles logo, design, hjemmeside og SoMe. 

 

§ 5 Ledelse af organisationen

  1. Social Sundheds landsbestyrelse og direktør fastsætter sammen den strategiske retning for organisationen – herunder organisationens ”Værdier og praksis”. 
  2. Landsbestyrelsen har ansættelseskompetence af Social Sundheds direktør.  
  3. Der tilstræbes en bred sammensætning af kompetencer i landsbestyrelsen, som understøtter organisationens strategiske udvikling og kerneopgave. 
  4. Direktøren er ansvarlig for at ansætte medarbejdere til kerneopgaven, drift og udvikling af organisationen.  
  5. Direktøren kan uddelegere personaleledelse.

 

§ 6 Medlemmer af organisationen Social Sundhed

  1. Personer, der støtter organisationens formål, kan optages som medlemmer. 
  2. Medlemmerne kan være: 
    1. Frivillige brobyggere. 
    2. Enkeltpersoner, som har et ønske om at bidrage til organisationens virke.   
    3. Virksomheder/foreninger/organisationer. 
  3. Medlemskontingenter fastsættes årligt på den ordinære generalforsamling. 
  4. Medlemskontingent opkræves for et år ad gangen. Ved udmeldelse sker refusion af kontingent ikke. 
  5. Indmeldelse og udmeldelse sker ved henvendelse til landssekretariatet eller via online-portal.  
  6. Stemmeberettigede og valgbare er enkeltpersoner, der er medlemmer og har betalt forfaldent kontingent senest 15 dage forud for valget. 
    1. Organisationens medarbejdere er stemmeberettigede efter gennemført prøveperiode.   
    2. Organisationens medarbejdere er ikke valgbare. 
  7. Virksomheder/foreninger/organisationer, der er medlemmer, er ikke stemmeberettigede eller valgbare. 
  8. Landsbestyrelsen kan med 2/3-dels flertal ekskludere et medlem, hvis medlemmet handler eller ytrer sig på en måde, der er til skade for organisationen. 

 

§ 7 Generalforsamling

  1. Social Sundheds øverste myndighed er organisationens generalforsamling.
  2. Alle medlemmer kan deltage i organisationens generalforsamling og har stemmeret jf. §6, stk. 6 og 7. 
  3. Valgbare til landsbestyrelsen er organisationens medlemmer jf. §6, stk. 6 og 7. 
  4. Valg til landsbestyrelsen sker på den ordinære generalforsamling én gang årligt. 
  5. Generalforsamlingen afholdes hvert år inden udgangen af marts. 
  6. Rettidig indkaldelse til generalforsamling sker med 14 dages skriftligt varsel til medlemmer af Social Sundhed med angivelse af dagsorden. 
  7. Forslag til vedtægtsændringer skal varsles til landbestyrelsen skriftligt med 14 dages varsel forud for generalforsamlingen. 
  8. Forslag til behandling, herunder kandidatur til landsbestyrelsen samt repræsentant for mennesker der har brug for brobygning, skal varsles til landsbestyrelsen 14 dage forud for generalforsamlingen.  
  9. Øvrige beslutninger på Generalforsamlingen afgøres ved simpelt flertal.  
  10. Dagsordenen indeholder som minimum følgende punkter: 
      1.  Valg af dirigent 
      2. Valg af referent
      3. Bestyrelsens beretning 
      4. Godkendelse af regnskab 
      5. Godkendelse af budget og kontingenter 
      6. Forslag fra bestyrelsen eller medlemmer 
      7. Valg til bestyrelse 
      8. Valg af revisor 
      9. Eventuelt 
  11. Ekstraordinær generalforsamling kan indkaldes af landsbestyrelsen efter behov. 
  12. Landsbestyrelsen vælges ved skriftligt og simpelt flertal på den ordinære generalforsamling.   
  13. I tilfælde af fredsvalg frafalder krav om skriftlighed og stemmeafgivelse. 
  14. Landsbestyrelsen består af 5-7 personer, som vælges for en periode på 2 år, hvor genvalg kan ske, samt 1 brobyggerrepræsentant, 1 repræsentant for mennesker, der har brug for brobygning og 1 medarbejderrepræsentant, som vælges for en periode på 1 år, hvor genvalg kan ske. 
  15. Repræsentanten for mennesker der har brug for brobygning vælges ved skifteligt og simpelt flertal på den ordinære generalforsamling.  
  16. Brobyggerrepræsentanten vælges ved skifteligt og simpelt flertal på den ordinære generalforsamling af fremmødte stemmeberettigede frivillige brobyggere. Brobyggere kan opstille kandidatur indtil og på dagen samt in absentia.  
  17. Medarbejderrepræsentanten vælges af Social Sundheds medarbejdere senest 14 dage forud for den ordinære generalforsamling. 
  18. Beslutninger træffes i landsbestyrelsen ved simpelt flertal. Ved stemmelighed frafalder forpersonens stemme. 
  19. Landsbestyrelsen konstituerer sig på generalforsamlingen eller på første bestyrelsesmøde med forperson, næstforperson og kasserer. 
  20. Bestyrelsesmedlemmer forudsættes at kunne stå inde for ”Værdier og praksis” samt at have engagement og empati for mennesker, der står i sårbare eller udsatte positioner samt lyst og tid til at engagere sig frivilligt i at udleve organisationens formål. 

 

§ 8 Økonomi, regnskab og revision

  1. Eventuelle overskud, der skabes i organisationen, skal til enhver tid geninvesteres i arbejdet med organisationen formål. 
  2. Det påhviler landsbestyrelsen at sikre fuld transparens i alle økonomiske forhold omkring organisationens aktiviteter og drift. 
  3. Organisationen kan modtage donationer. Donationer medfører ikke pr. automatik medlemskab. 
  4. Organisationens regnskabsår er kalenderåret. 
  5. Årsregnskabet revideres af en registreret revisor, der vælges af den ordinære generalforsamling hvert år. Valg eller genvalg af revisor kan finde sted.  

 

§ 9 Eksklusion, mistillidsvotum og opløsning

  1. Eksklusion fra Social Sundhed kan ske såfremt landsbestyrelsen finder, at en person ikke lever op til formål, vedtægter og bestemmelser i ”Værdier og praksis”. 
  2. Hvis min. 2/3 af alle medlemmer stiller et mistillidsvotum til landsbestyrelsen, skal der indkaldes til en ekstraordinær generalforsamling, hvor landsbestyrelsen træder tilbage, og der foretages nyvalg.  
  3. I tilfælde af opløsning skal organisationens eventuelle overskud tilfalde en anden almennyttig organisation, som arbejder for samme formål og som hører hjemme i Danmark. 

 

§ 10 Tegningsret

  1. Organisationen tegnes juridisk og økonomisk af landsbestyrelsens forperson i forening med et bestyrelsesmedlem eller direktøren. 
  2. Forpersonen, næstforpersonen og direktøren kan disponere over beløb op til 15.000 kr. 

 

Godkendt d. 16.3.2024