{"id":3285,"date":"2024-06-24T08:34:18","date_gmt":"2024-06-24T08:34:18","guid":{"rendered":"https:\/\/socialsundhed.org\/?page_id=3285"},"modified":"2025-05-06T15:35:38","modified_gmt":"2025-05-06T13:35:38","slug":"vaerdier-og-praksis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/socialsundhed.org\/en\/vaerdier-og-praksis\/","title":{"rendered":"V\u00e6rdier og praksis"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.22.1″ vertical_offset_tablet=”0″ horizontal_offset_tablet=”0″ hover_enabled=”0″ z_index_tablet=”0″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” text_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” text_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” link_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” link_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” link_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” ul_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” ul_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” ol_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” ol_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” quote_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” quote_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” box_shadow_horizontal_tablet=”0px” box_shadow_vertical_tablet=”0px” box_shadow_blur_tablet=”40px” box_shadow_spread_tablet=”0px” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

V\u00e6rdier og praksis i Social Sundhed<\/strong><\/h1>\n

\u00a0<\/p>\n

Revideret februar 2024\u00a0<\/em><\/p>\n

    \n
  1. V\u00e6rdier<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. M\u00e5lgruppe<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Organisering<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  4. Praksis<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  5. \u00d8konomi<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/span><\/p>\n

    1. V\u00e6rdier i Social Sundhed<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h1>\n

    Social Sundhed er en organisation, der arbejder for at skabe st\u00f8rre social lighed i sundhed i to tidsperspektiver. P\u00e5 kort sigt, ved at bygge bro for mennesker, som st\u00e5r i s\u00e5rbare eller udsatte positioner i m\u00f8det med velf\u00e6rdssamfundet. P\u00e5 langt sigt, ved at de frivillige brobyggere, som er fremtidens medarbejdere i velf\u00e6rdssamfundet, tilegner sig erfaringer i at kommunikere tydeligt og st\u00f8ttende og v\u00e6re sammen med s\u00e5rbare mennesker i omsorgsfulde relationer, samt opn\u00e5r viden og indsigt i de forhold og barrierer, der skaber og vedligeholder den sociale ulighed i sundhed. Brobygning og gensidig l\u00e6ring er de b\u00e6rende principper i organisationen.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Social Sundhed bygger p\u00e5 et menneskesyn, der er recovery- og empowerment-orienteret.<\/span>\u00a0
    Vi anerkender det enkelte menneske og retten til at bestemme over og tage ansvar for eget liv.<\/span>\u00a0
    Vi tror p\u00e5 den positive intention i ethvert menneskes valg, og at alle tr\u00e6ffer det bedst mulige valg i forhold til sin egen situation. Det er en holdning, vi s\u00f8ger at efterleve og udtrykke indenfor alle relationer, herunder til os selv og i forhold til hinanden, de studerende, som er frivillige brobyggere, de mennesker, der har brug for brobygning, fagprofessionelle og andre samarbejdspartnere.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Social Sundhed arbejder for at styrke det universelle etablerede velf\u00e6rdssamfund og arbejder ikke parallelt med dette, men i forl\u00e6ngelse heraf. Social Sundhed arbejder p\u00e5 at etablere partnerskaber med relevante akt\u00f8rer, s\u00e6rligt indenfor social- og sundhedsomr\u00e5det og forsknings- og uddannelsesinstitutioner. Vi tror p\u00e5 og vil efterleve at kerneopgaven varetages t\u00e6ttest muligt p\u00e5 de mennesker, der har brug for brobygning og i de geografiske omr\u00e5der, hvori Social Sundhed har etableret hoveds\u00e6der og lokalafdelinger.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/span><\/p>\n

    2. M\u00e5lgruppe<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h1>\n

    Social Sundhed har to ligestillede m\u00e5lgrupper:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Alle mennesker, der st\u00e5r i s\u00e5rbare og udsatte positioner i m\u00f8det med velf\u00e6rdssamfundet.<\/span><\/li>\n
    2. Fremtidens medarbejdere i velf\u00e6rdssamfundet.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      \u00a0<\/span><\/p>\n

      3. Organisering<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h1>\n

      Social Sundhed er en politisk uafh\u00e6ngig organisation. Foreningen Social Sundhed er organiseret med en frivillig landsbestyrelse, en direkt\u00f8r, et landssekretariat og regionale hoveds\u00e6der.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      \u00a0<\/span><\/p>\n

      Organisationen<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n
        \n
      • Social Sundheds \u00f8verste myndighed er organisationens generalforsamling.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Der afholdes generalforsamling hvert \u00e5r inden udgangen af marts.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Generalforsamlingen v\u00e6lger organisationens landsbestyrelse<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Generalforsamlingen kan foretage vedt\u00e6gts\u00e6ndringer for Social Sundhed<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Landsbestyrelsen og direkt\u00f8ren er ansvarlig for at fasts\u00e6tte den strategiske retning for organisationen.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
      • V\u00e6rdier og Praksis kan kun redigeres ved en generalforsamling.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Landsbestyrelsen har ans\u00e6ttelseskompetence af Social Sundheds direkt\u00f8r.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Direkt\u00f8ren er ansvarlig for at ans\u00e6tte medarbejdere til kerneopgaven, drift og udvikling af organisationen.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Landsbestyrelsen s\u00f8ges sammensat bredt inden for f\u00f8lgende kompetencer:<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • \n
            \n
          • Erfaring med udsathed og ulighed i sundhed.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
          • Erfaring med civilsamfundet herunder ledelse, strategi og udvikling af organisationer.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
          • Erfaring med uddannelse og forskning<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
          • Erfaring med jura, \u00f8konomi, internationale samarbejder og fundraising.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
          • Der sikres en transparent og demokratisk proces for valg af bestyrelsesrepr\u00e6sentanter for brobyggere, medarbejdere og de mennesker, der har brug for brobygning.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            • Landsbestyrelsen er v\u00e6rt for et \u00e5rligt \u00e5rsm\u00f8de for alle medlemmer i Social Sundhed<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              \u00a0<\/span><\/p>\n

              Landssekretariatet<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n
                \n
              • Landssekretariatet er placeret fysisk i Aarhus.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
              • Sekretariatet ledes af direkt\u00f8ren<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
              • Sekretariatet er ansvarligt for at underst\u00f8tte organisationens kerneopgave og udvikling med f.eks. administration, fundraising, \u00f8konomi og regnskab, kommunikation, HR og forskning.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                \u00a0<\/span><\/p>\n

                Hoveds\u00e6der & lokalafdelinger<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n
                  \n
                • Et regionalt hoveds\u00e6de best\u00e5r af en leder, en eller flere programledere og koordinatorer og frivillige brobyggere.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                • Hoveds\u00e6derne kan drive lokalafdelinger, der geografisk er udenfor hoveds\u00e6dets hjemby.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                • Alle hoveds\u00e6der og lokalafdelinger arbejder indenfor rammerne af organisationens vedt\u00e6gter samt \u201dV\u00e6rdier og praksis”.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                • Der skabes lokalt rammer for stabil \u00f8konomi for kerneopgaven.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                • Alle hoveds\u00e6der bruger Social Sundheds logo og navnet Social Sundhed som et identificerende varem\u00e6rke.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  \u00a0<\/span><\/p>\n

                  4. Praksis for Social Sundheds Kerneopgave<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h1>\n

                  Punkterne nedenfor beskriver de aktiviteter i Social Sundhed, der udg\u00f8r kerneopgaven. Aktiviteterne er essentielle for Social Sundheds virke og skal efterleves i st\u00f8rst muligt omfang.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                    \n
                  • Hverve et korps af frivillige brobyggere fra uddannelser, som er relevante for fremtidens velf\u00e6rdssamfund.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                  • Tilbyde brobygning af mennesker, der st\u00e5r s\u00e5rbart eller udsatte i m\u00f8det med velf\u00e6rdssamfundet.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                  • Varetage en r\u00e5dgivningstelefon, der kan kontaktes alle hverdage kl. 8.00-15.30 med henblik p\u00e5 at lave og f\u00f8lge op p\u00e5 aftaler om brobygning.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                  • Sikre brobyggernes adgang til og brug af Brobyggerportalen i SharePoint.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                  • Ops\u00f8ge og indg\u00e5 formaliserede samarbejder med relevante parter med henblik p\u00e5 at underst\u00f8tte b\u00e5de de mennesker, der har brug for brobygning samt de fagprofessionelle medarbejderes kontakt til Social Sundhed.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                  • Sikre en r\u00e5dighedsvagtplan med minimum for- og bagvagt, der d\u00e6kker alle \u00e5rets hverdage minus helligdage og de tre juli-uger i \u201dindustriferien\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                  • Organisering af mindst to arrangementer\/seminarer \u00e5rligt for brobyggerne med henblik p\u00e5 frivilligpleje, faglig sparring og udvikling.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                  • Facilitere 20 timers forberedende kursus, der kl\u00e6der brobyggerne p\u00e5 til at varetage arbejdet p\u00e5 forsvarlig vis. Mindst halvdelen af kurset skal v\u00e6re gennemf\u00f8rt, f\u00f8r brobyggeren begynder arbejdet.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                  • Etablere obligatorisk og tv\u00e6rfaglig supervision til brobyggerne mindst 2 gange om \u00e5ret.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    • \n
                        \n
                      • Det er vigtigt, at alle, der arbejder i direkte kontakt med andre mennesker, har mulighed for at f\u00e5 supervision og dermed opleve at f\u00e5 tilstr\u00e6kkelig opbakning, st\u00f8tte og omsorg. Supervision er en faktor, der har v\u00e6sentlig betydning for b\u00e5de brobyggere og de mennesker, som har brug for brobygning. Det kan v\u00e6re barskt at bevidne de vilk\u00e5r, der udg\u00f8r et s\u00e5rbart og udsat liv, og det kan v\u00e6re udfordrende, at man i relationsarbejdet bruger sig selv og egne f\u00f8lelser, som grundlag for en empatisk indf\u00f8ling og medf\u00f8lelse med den anden. Supervisionen skal hj\u00e6lpe brobyggerne med at kunne forblive empatiske og indf\u00f8lende i relationen med det mennesker, de f\u00f8lges med, til gavn for begge parter.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
                          \n
                        • \n
                            \n
                          • Samtidig med at supervisionen skal v\u00e6re tv\u00e6rfaglig og relationsorienteret, s\u00e5 skal supervisionen facilitere refleksioner over, hvordan l\u00e6ring og erfaring fra brobyggerarbejdet kan bidrage positivt til det fremtidige professionelle arbejde.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
                              \n
                            • Microsoft 365 er det overordnede system, hvor data bliver gemt og h\u00e5ndteret. I Social Sundhed bruges f\u00f8lgende dele af Microsoft 365: SharePoint, Teams, Office 365. SharePoint fungerer som Brobyggerportal og indg\u00e5r som en planl\u00e6gnings-\/dokumentationsl\u00f8sning for b\u00e5de frivillige brobyggere og medarbejdere i Social Sundhed.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                            • Landssekretariatet har dataansvar for Social Sundhed.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                              \u00a0<\/span><\/p>\n

                              5. \u00d8konomi<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h1>\n

                              Social Sundhed drives som b\u00e6redygtig organisation, hvor det anerkendes som et vilk\u00e5r, at organisationens \u00f8konomi er – og fortsat vil v\u00e6re – dynamisk og baseret p\u00e5 bevillinger fra fonde og puljer. <\/span>Landssekretariatet har det overordnede ansvar for fundraising i samarbejde med organisationens medarbejdere.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                              Social Sundhed efterstr\u00e6ber at komme p\u00e5 finansloven samt at indg\u00e5 finansielle partnerskaber med kommuner, regioner, forsknings- og uddannelsesinstitutioner og internationale akt\u00f8rer som et led i at drive organisationen b\u00e6redygtigt.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                              Social Sundhed agerer professionelt og kompetent i forhold til bevillingsgivere, s\u00e5 forventninger til bevillinger overholdes og Social Sundhed opn\u00e5r anerkendelse som trov\u00e6rdig samarbejdspartner i alle henseender. Foreningen Social Sundhed drives som \u00e9n organisation med en samlet \u00f8konomi p\u00e5 tv\u00e6rs af landssekretariat, hoveds\u00e6der og lokalafdelinger.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                              [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                              V\u00e6rdier og praksis i Social Sundhed\u00a0Revideret februar 2024\u00a0V\u00e6rdier\u00a0M\u00e5lgruppe\u00a0Organisering\u00a0Praksis\u00a0\u00d8konomi\u00a0\u00a01. V\u00e6rdier i Social Sundhed\u00a0Social Sundhed er en organisation, der arbejder for at skabe st\u00f8rre social lighed i sundhed i to tidsperspektiver. P\u00e5 kort sigt, ved at bygge bro for mennesker, som st\u00e5r i s\u00e5rbare eller udsatte positioner i m\u00f8det med velf\u00e6rdssamfundet. P\u00e5 langt sigt, ved at de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-3285","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nV\u00e6rdier og praksis - socialsundhed.org<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/socialsundhed.org\/en\/vaerdier-og-praksis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"V\u00e6rdier og praksis - socialsundhed.org\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"V\u00e6rdier og praksis i Social Sundhed\u00a0Revideret februar 2024\u00a0V\u00e6rdier\u00a0M\u00e5lgruppe\u00a0Organisering\u00a0Praksis\u00a0\u00d8konomi\u00a0\u00a01. V\u00e6rdier i Social Sundhed\u00a0Social Sundhed er en organisation, der arbejder for at skabe st\u00f8rre social lighed i sundhed i to tidsperspektiver. P\u00e5 kort sigt, ved at bygge bro for mennesker, som st\u00e5r i s\u00e5rbare eller udsatte positioner i m\u00f8det med velf\u00e6rdssamfundet. P\u00e5 langt sigt, ved at de […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/socialsundhed.org\/en\/vaerdier-og-praksis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"socialsundhed.org\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-06T13:35:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialsundhed.org\\\/vaerdier-og-praksis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/socialsundhed.org\\\/vaerdier-og-praksis\\\/\",\"name\":\"V\u00e6rdier og praksis - socialsundhed.org\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialsundhed.org\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-06-24T08:34:18+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-06T13:35:38+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialsundhed.org\\\/vaerdier-og-praksis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/socialsundhed.org\\\/vaerdier-og-praksis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialsundhed.org\\\/vaerdier-og-praksis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/socialsundhed.org\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"V\u00e6rdier og praksis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialsundhed.org\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/socialsundhed.org\\\/\",\"name\":\"socialsundhed.org\",\"description\":\"NGO organisation\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/socialsundhed.org\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"V\u00e6rdier og praksis - socialsundhed.org","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/socialsundhed.org\/en\/vaerdier-og-praksis\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"V\u00e6rdier og praksis - socialsundhed.org","og_description":"V\u00e6rdier og praksis i Social Sundhed\u00a0Revideret februar 2024\u00a0V\u00e6rdier\u00a0M\u00e5lgruppe\u00a0Organisering\u00a0Praksis\u00a0\u00d8konomi\u00a0\u00a01. V\u00e6rdier i Social Sundhed\u00a0Social Sundhed er en organisation, der arbejder for at skabe st\u00f8rre social lighed i sundhed i to tidsperspektiver. P\u00e5 kort sigt, ved at bygge bro for mennesker, som st\u00e5r i s\u00e5rbare eller udsatte positioner i m\u00f8det med velf\u00e6rdssamfundet. P\u00e5 langt sigt, ved at de […]","og_url":"https:\/\/socialsundhed.org\/en\/vaerdier-og-praksis\/","og_site_name":"socialsundhed.org","article_modified_time":"2025-05-06T13:35:38+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimated reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/socialsundhed.org\/vaerdier-og-praksis\/","url":"https:\/\/socialsundhed.org\/vaerdier-og-praksis\/","name":"V\u00e6rdier og praksis - socialsundhed.org","isPartOf":{"@id":"https:\/\/socialsundhed.org\/#website"},"datePublished":"2024-06-24T08:34:18+00:00","dateModified":"2025-05-06T13:35:38+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/socialsundhed.org\/vaerdier-og-praksis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/socialsundhed.org\/vaerdier-og-praksis\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/socialsundhed.org\/vaerdier-og-praksis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/socialsundhed.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"V\u00e6rdier og praksis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/socialsundhed.org\/#website","url":"https:\/\/socialsundhed.org\/","name":"socialsundhed.org","description":"NGO organisation","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/socialsundhed.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/socialsundhed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/socialsundhed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/socialsundhed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialsundhed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialsundhed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3285"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/socialsundhed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5238,"href":"https:\/\/socialsundhed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3285\/revisions\/5238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/socialsundhed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}